Führungskommunikation Seminar

Praxisnahes Seminar für Führungskräfte, die klarer kommunizieren, Erwartungen verständlicher formulieren und schwierige Gespräche souveräner führen möchten.

Führung zeigt sich im Gespräch. In klaren Erwartungen, ehrlichem Feedback, souveränem Umgang mit Spannungen und der Fähigkeit, auch unangenehme Themen respektvoll anzusprechen.

Im Seminar Führungskommunikation lernen Führungskräfte, Gespräche bewusster zu führen, Orientierung zu geben und mehr Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit zu schaffen.

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Inhaltsverzeichnis

Führungskommunikation Seminar

Führungskommunikation Seminar: kurz erklärt

Format

Inhouse-Seminar
Live-Online-Training
praxisnah und interaktiv
individuell auf Ihre Führungssituation abgestimmt

Zielgruppe

Führungskräfte
Teamleitungen
Nachwuchsführungskräfte
Projektverantwortliche mit Führungsaufgaben

Nutzen

klarere Erwartungen
bessere Feedbackgespräche
mehr Verbindlichkeit
souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen

Warum Führungskommunikation entscheidend ist

Viele Führungsprobleme entstehen nicht durch fehlende Fachkompetenz. Sie entstehen durch unklare Erwartungen, unausgesprochene Konflikte, vage Rückmeldungen oder Gespräche, die zu spät geführt werden.

Mitarbeitende brauchen Orientierung. Sie wollen wissen, was erwartet wird, woran sie sind und wie sie sich weiterentwickeln können. Genau hier entscheidet die Qualität der Führungskommunikation.

Ein gutes Seminar für Führungskommunikation hilft Führungskräften, klarer zu führen, ohne hart zu wirken. Verbindlich zu sein, ohne Druck aufzubauen. Und Kritik so anzusprechen, dass Entwicklung möglich bleibt.

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar eignet sich für Führungskräfte und Teamleitungen, die ihre Wirkung im Gespräch verbessern und schwierige Führungssituationen souveräner gestalten möchten.

neue Führungskräfte
erfahrene Führungskräfte
Teamleitungen
Projektleitungen

stellvertretende Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Abteilungsleitungen
Führungsteams im Veränderungsprozess

Wichtig: Das Seminar ist kein abstraktes Führungskräftetraining. Im Mittelpunkt stehen konkrete Gespräche: Erwartungen, Feedback, Kritik, Konflikte, Motivation und Zusammenarbeit.

Inhalte im Führungskommunikation Seminar

Die Inhalte werden auf Ihre Führungssituation, Ihre Zielgruppe und typische Gesprächsanlässe abgestimmt. Je nach Bedarf können einzelne Schwerpunkte vertieft oder kombiniert werden.

Führungsrolle klären: Wie Führungskräfte ihre Rolle bewusster ausfüllen und Erwartungen klarer kommunizieren.
Erwartungen formulieren: Wie Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten verständlich und verbindlich besprochen werden.
Feedbackgespräche führen: Wie Rückmeldungen klar, fair und entwicklungsorientiert gegeben werden.
Kritik ansprechen: Wie unangenehme Themen rechtzeitig und respektvoll angesprochen werden.
Schwierige Gespräche: Wie Führungskräfte bei Widerstand, Emotionen oder Konflikten ruhig und klar bleiben.
Verbindlichkeit schaffen: Wie Gespräche sauber abgeschlossen und Vereinbarungen nachvollziehbar festgehalten werden.

Was Teilnehmende nach dem Seminar besser können

Erwartungen klarer und verständlicher formulieren
Feedbackgespräche sicherer führen
kritische Themen früher und souveräner ansprechen
Gespräche strukturierter vorbereiten und abschließen
mehr Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit schaffen
auch in angespannten Situationen ruhig und klar bleiben

Ablauf des Führungskommunikation-Trainings

Das Seminar wird auf Ihre Führungspraxis abgestimmt. Die Teilnehmenden arbeiten an realistischen Gesprächssituationen und entwickeln konkrete Vorgehensweisen für ihren Führungsalltag.

Vorgespräch – Wir klären Zielgruppe, Führungsherausforderungen, typische Gesprächsanlässe und gewünschte Ergebnisse.
Individuelle Vorbereitung – Die Inhalte werden auf Ihre Organisation, Führungskultur und Praxisfälle abgestimmt.
Training – Im Seminar wechseln sich kurze Impulse, Beispiele, Austausch und Übungen ab.
Praxisübungen – Die Teilnehmenden übertragen die Inhalte auf eigene Führungsgespräche.
Transferhilfen – Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden Struktur- und Formulierungshilfen für den Führungsalltag.
Optionaler Folgetermin – Bei Bedarf kann ein Follow-up ergänzt werden, um Erfahrungen aus der Umsetzung zu reflektieren.

Mögliche Formate

Das Führungskommunikation Seminar wird passend zu Zielgruppe, Gruppengröße und gewünschter Tiefe geplant.

Kompakttraining: Für Führungskräfte, die einen klaren Impuls zu Gesprächsführung und Wirkung brauchen.
Halbtägiges Training: Mehr Raum für Austausch, Gesprächsstrukturen und konkrete Führungsbeispiele.
Tagesseminar: Intensives Training mit Praxisfällen, Übungen und Transfer in den Führungsalltag.
Live-Online-Training: Kompaktes Format für Führungsteams an unterschiedlichen Standorten.

Ihr Trainer: Frank Thiel

Frank Thiel ist Trainer und Referent für Kommunikation, Kundenkontakt und Servicequalität. In seinen Trainings verbindet er klare Struktur mit lebendigen Beispielen, Austausch und konkreter Anwendung.

Im Seminar Führungskommunikation geht es nicht um Führungsfloskeln. Es geht um klare Gespräche, gute Vorbereitung, passende Sprache und die Fähigkeit, auch schwierige Themen professionell anzusprechen.

Häufige Fragen zum Führungskommunikation Seminar

Findet das Führungskommunikation Seminar online oder vor Ort statt?

Beides ist möglich. Das Seminar kann als Inhouse-Training vor Ort oder als Live-Online-Training durchgeführt werden.

Für welche Führungskräfte eignet sich das Seminar?

Das Seminar eignet sich für neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen, Projektleitungen und Nachwuchsführungskräfte, die ihre Kommunikation im Führungsalltag verbessern möchten.

Geht es auch um schwierige Mitarbeitergespräche?

Ja. Schwierige Gespräche, Kritikgespräche, Feedbackgespräche und Gespräche bei Konflikten können zentrale Bestandteile des Seminars sein.

Kann das Seminar auf unsere Organisation angepasst werden?

Ja. Beispiele, Übungen und Gesprächssituationen werden auf Ihre Führungskultur, Ihre Zielgruppe und typische Herausforderungen Ihrer Führungskräfte abgestimmt.

Arbeiten die Teilnehmenden mit eigenen Beispielen?

Ja. Eigene Beispiele sind ausdrücklich sinnvoll. Dadurch wird das Training praxisnäher und die Teilnehmenden können konkrete Gesprächsstrukturen und Formulierungen direkt ausprobieren.

Führungskommunikation Seminar anfragen

Sie möchten ein Seminar für Führungskommunikation planen? Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Hilfreich sind Zielgruppe, Teilnehmerzahl, typische Führungssituationen und ein möglicher Zeitraum.

E-Mail: thiel@trainer-frank-thiel.de
Telefon: +49 2208 9217072